Responsable Régional Solutions Digitales

Votre rôle dans notre équipe :

Vos missions principales sont les suivantes :

• Mettre en œuvre la stratégie des solutions digitales, en particulier les offres de services DIGITAL CARE, au sein des concessions.
• Accompagner les vendeurs et responsables des ventes dans les techniques de vente et l’adoption des solutions digitales (off-board, en support du on-board).
• Animer et former le réseau concessionnaire sur les solutions digitales, en collaboration étroite avec les responsables régionaux ventes matériel.
• Contribuer au développement du réseau (Dealer Review), au suivi des parts de marché et à l’amélioration de la satisfaction client.
• Garantir l’image CLAAS au quotidien chez nos concessionnaires et assurer la remontée d’informations terrain auprès de la Direction Clientèle.

Votre profil:

• Issu.e d’une formation supérieure de type BTS en machinisme agricole ou équivalent, vous disposez d’une solide expérience terrain.
• Une première expérience réussie dans l’animation d’un réseau de distribution sera particulièrement appréciée.
• Vous possédez une bonne compréhension des enjeux stratégiques des solutions digitales dans le secteur agricole et souhaitez contribuer activement à leur déploiement.
• Organisé.e, autonome et rigoureux.se, vous savez faire preuve d’adaptabilité et de diplomatie pour instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs.
• Reconnu.e pour vos qualités relationnelles et votre sens de la collaboration, vous aimez travailler en étroite synergie avec les concessionnaires et les équipes internes.
• Pour ce poste "Itinérant" comprenant de fréquents déplacements (4 jours par semaine), votre secteur couvrira les régions Normandie, Bretagne, Pays de la Loire
• La maîtrise de l’anglais constituera un véritable atout pour faire évoluer votre carrière au sein de CLAAS.
  
  

Vos avantages:

• L'Esprit d'entreprise, l'Excellence et l'Esprit familial sont des principes auxquels vous adhérez ? Rejoignez l'expérience CLAAS !  
• Un programme d’intégration et de formations spécifiques pour vous accompagner et vous permettre de développer de nouvelles compétences.
• Des perspectives d'évolutions et de mobilité nationale et internationale au sein du groupe.
• Intéressement, participation, Contrat de retraite complémentaire
• Une mutuelle familiale à tarif compétitif
• CSE (chèques vacances, bon d'achats, ventes de produits locaux...)
• Véhicule de fonction