HR Manager (m/w/d) - Teilzeit
Unternehmen: CLAAS Industrietechnik GmbH
Standort: Paderborn
Startdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Karrierestatus: Berufserfahrene
Funktionsbereich: Personal
Abteilung: Human Resources
Die Stelle ist in Teilzeit mit maximal 27,5 Wochenstunden zu besetzen.
Ihre Rolle in unserem Team:
- Kompetente Betreuung und Beratung von Fach- und Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Employee Lifecycle von der Einstellung bis zum Austritt bei Sicherstellung einer hohen Prozessqualität
- Verantwortung für die sorgfältige Pflege der Personalstammdaten und Sicherstellung der korrekten Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit den Schnittstellen
- Vertrauensvolle und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung bei personellen und organisatorischen Veränderungen
- Aktive Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen sowie Mitarbeit in internationalen HR-Projekten der CLAAS Gruppe
- Unterstützung bei der Personal- und Personalkostenplanung sowie Übernahme administrativer Aufgaben wie der Betriebsdaten- und Zeiterfassung.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Rechtswissenschaften) mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personal, vorzugsweise in einem international operierenden Unternehmen
- Fundierte und praxiserprobte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifvertragsrecht, idealerweise ergänzt um Kenntnisse der ERA-Systematik (Metall NRW)
- Routinierter Umgang mit MS Office und Erfahrung mit HR-Tools (SAP, SuccessFactors), sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und diplomatisches Geschick im Umgang mit verschiedenen Hierarchieebenen
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, verbunden mit einem hohen Maß an Zuverlässigkeit und Diskretion.
Ihre Vorteile:
- Attraktive Rahmenbedingungen: Vergütung nach Tarifvertrag IG Metall, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeits- und Gleitzeitmodelle sowie mobiles Arbeiten uvm.
- Umfangreiche Sozialleistungen: Mitarbeiterbeteiligung, Sportnavi, Familienservices, Betriebsrestaurant, Betriebsarzt uvm.
- Persönliche Entfaltungsmöglichkeiten: kostenfreie eLearing, Mentoring, Förderprogramme.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Ihr Kontakt in unserem CLAAS Recruiting Team