Work & Process Planner / Mitarbeiter Arbeitsvorbereitung (m/w/d) Kabinenbau

Ihre Rolle in unserem Team:

In dieser spannenden Position übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Arbeitsvorbereitung für einen Montagebereich in der Produktion von Kabinen.

• Sie bewerten technische Konzepte und leisten konstruktions- & fertigungstechnische Beratung in Entwicklungsprojekten 
• Sie übernehmen die Arbeitsplanung & Arbeitsplatzgestaltung für Serienprodukte und unterstützen bei der Ermittlung von Vorgabezeiten
• Sie bearbeiten Freigaben zur Einführung von technischen Änderungen in der Produktion, erstellen aussagekräftige Fertigungsinformationen und kommunizieren diese im Montagebereich
• Sie synchronisieren die Arbeitsinhalte der Montagestände in Absprache mit Meistern & Teamsprechern unter Vorgabe der geplanten Qualität & Produktivität
• Sie realisieren Verbesserungsvorschläge & Workshopergebnisse unter Lean Aspekten und gestalten ein zukunftsfähiges Layout für die Montage

Ihr Profil:

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder eine abgeschlossene technische Ausbildung (mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister)
• Sie beherrschen die Verfahren für Zeitaufnahmen MTM oder REFA
• Sie bearbeiten Arbeitsaufgaben eigenverantwortlich und systematisch
• Sie verfügen über gute SAP-, EDV- und MS-Office-Kenntnisse; Erfahrungen im Umgang mit CAD-Systemen (CATIA) sind wünschenswert
• Sie bringen umfangreiche Kenntnisse im Bereich Fertigungsprozesse mit und sind interessiert an Landtechnik
• Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Deutsch & Englisch (min. Grundkenntnisse) aus 
• Sie haben idealerweise bereits Berufserfahrung im Bereich Arbeitsplanung gesammelt

Ihre Vorteile:

• Arbeiten in einem international agierenden Familienunternehmen mit wertschätzender Unternehmenskultur
• Ein innovatives und zukunftsweisendes Arbeitsumfeld mit hochmodernen Produkten
• Spannende, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten 
• Vielfältige und individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeit- und Gleitzeitmodelle  
• Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive tarifliche Vergütung & Altersvorsorge 
• Erfolgsbeteiligung durch den Erwerb von stillen Gesellschaftsanteilen
• Weitere Sonderleistungen wie z.B.: Corporate Benefits, betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitarbeitervergünstigungen im CLAAS-Shop, Kantine, Wäscheservice