Wirtschaftsjurist (w/m/d) mit Schwerpunkt ESG

Your role in our team:

• Gestaltung und Umsetzung von internen ESG-Standards gemäß den europäischen CSRD/ESRS-Vorgaben im Bereich Global Purchasing, um an einer transparenten und nachhaltigen Unternehmensberichterstattung mitzuwirken.
• Umsetzung aller LKSG-relevanten Anforderungen, inkl. Identifikation der betroffenen Lieferbeziehungen, Durchführung der Risikoanalyse und Erstellung des Abschlussberichts
• Erstellung eines Konzepts zur Umsetzung der EUDR-Anforderungen unter Berücksichtigung betroffener Lieferbeziehungen und erforderlicher Risikoanalysen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Verantwortlich für die Betreuung und Optimierung unseres Vertragsmanagementsystems, einschließlich der Erstellung von Vertragsmustern, Festlegung von Anforderungen, Änderungsbedarfen, Release-wechseln.
• Durchführung des Vertragscontrollings, anhand einer kennzahlbasierten Steuerung
• Definition, Konzeptionierung und Durchführung von Schulungen für den globalen Einkauf, um ein Verständnis von vertraglichen Grundlagen und Anforderungen zu schaffen.
• Umfassende rechtliche Betreuung im Global Purchasing mit Fokus auf neu entstehende rechtliche Anforderungen in intensiver Abstimmung mit den globalen Rechtsfunktionen in der CLAAS Gruppe im In- und Ausland.

Your profile:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Wirtschaftsjurist (w/m/d) mit entsprechender Schwerpunktsetzung
• Fundierte Berufserfahrung idealerweise in einem Industrieunternehmen, einer Wirtschaftskanzlei oder  einem Verband
• Erfahrungen im Umfeld ESG, CSRD/ESRS wünschenswert
• Ausgeprägte Hands-on Mentalität mit Blick für praxistaugliche Lösungen
• Eigeninitiative und systematische Arbeitsweise, analytisches/ konzeptionelles Denkvermögen sowie Teamfähigkeit
• Hohes Interesse an aktuellen, politischen Entwicklungen und Nachhaltigkeit
• Hohes Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Your benefits:

• Es erwartet Sie ein internationales Arbeitsumfeld und ein aufgeschlossenes Team voller Tatendrang und mit einem hohen Gestaltungs- und Veränderungsspielraum.
• Uns ist persönlicher Kontakt wichtig und wir fördern eine offene, leistungs- und mitarbeiterorientierte Führungskultur.
• Vergütung über dem Marktdurchschnitt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitsmodelle sowie mobiles Arbeiten, umfangreiche Sozialleistungen.
• Persönliche Entfaltungsmöglichkeiten: kostenfreie eLearnings, Mentoring, zielgerichtete Fortbildungen, Förderprogramme uvm.